Notre approche

En tant que spécialistes en recrutement, nous avons pour mandat de dénicher les meilleurs candidats possible pour notre clientèle, et ce, dans les meilleurs délais. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement. De la rédaction de votre description de poste à la négociation des conditions d'embauche vous pourrez vous appuyer sur notre expertise.

Nos mandats de recrutement sont du type à la réussite, ce qui signifie que vous aurez des frais à payer^[1] uniquement à l'embauche du candidat via nos services. Pas d'embauche = pas de frais!

Nos mandats de recrutement sont basés sur une approche personnalisée, structurée et éprouvée se déclinant comme suit:

1. L'analyse et la compréhension des besoins du client
   Cette étape consiste à discuter avec le client de son besoin et / ou de l'aider à le définir et de bien comprendre son organisation et son environnement.
    
2. La recherche des candidats
   Cette étape consiste à rechercher les candidatures potentielles via différentes sources telles que notre base de données, LinkedIn, réseaux de contacts, recommandations, etc.
    
3. L'évaluation des candidatures
   Nous évaluons les candidats démontrant de l'intérêt pour le poste à combler et recommandons les meilleures candidatures au client. Un entretien est effectué avec tous les candidats potentiels.
    
4. Vérification des références et des antécédents
   Nous effectuons la vérification des références auprès des anciens employeurs du candidat retenu et, lorsque nécessaire, la vérification des antécédents criminels et pénaux peut aussi être effectuée selon le type de poste à combler et les demandes des clients.
    
5. L'embauche
   Au moment de l'embauche, vous pouvez bénéficier de notre aide et de notre expertise pour la préparation de l'offre d'emploi et de sa négociation.

En résumé, notre approche ne se limite pas à la promotion de candidats à la recherche d'emploi, mais consiste aussi à rechercher les meilleurs candidats susceptibles d'occuper un poste bien précis et n'oubliez pas que pas d'embauche = pas de frais!

[1] cela n'inclut pas certains services complémentaires qui peuvent être exécutés à la demande des clients et auxquels certains frais peuvent s'appliquer.