Processus de recrutement

Les processus de recrutement sont, de façon générale, semblables d'une entreprise à l'autre. Certains sont plus longs et complexes (plusieurs entrevues, tests techniques, test médical, etc.) alors que d'autres se déroulent très rapidement (une entrevue). Pour la grande majorité des entreprises, ils se situent entre les deux.

Au départ, notre équipe effectuera une analyse de l'ensemble des CV reçus afin de voir si votre profil correspond à celui recherché par le client. Par la suite, si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour une entrevue téléphonique afin de discuter de votre candidature, du poste et de vos attentes. Les autres CV seront automatiquement ajoutés à notre base de données pour des besoins futurs.

Les candidatures retenues suite à l'entrevue téléphonique seront discutées avec le client et selon les besoins et attentes de ce dernier, vous pourriez être rencontré en personne par un membre de notre équipe.

Suite à cela, nous allons épauler le client dans son processus de recrutement/d'évaluation et vous accompagner durant tout le processus de recrutement, et ce, jusqu'à la négociation des conditions d'emploi si cela est nécessaire.